NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다.
우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.
기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.
우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.
NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다
우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다.
넥스트챕터의 영상 편집자는 넥스트챕터가 운영하는 브랜드들의 숏폼 콘텐츠 편집을 전담합니다. 콘텐츠 PD의 기획 의도를 이해하고, 촬영된 소재를 사람들이 스크롤을 멈추고 끝까지 보게 만드는 콘텐츠로 완성하는 것이 이 포지션의 역할입니다.
숏폼에서는 첫 몇 초에 어떤 컷을 보여주는지, 어디서 호흡을 끊는지, 어떤 자막과 사운드를 더하는지가 조회수와 시청 유지율을 가릅니다. 넥스트챕터에서 편집은 단순한 마무리 작업이 아니라, 시청자를 사로잡고 콘텐츠의 성과를 만드는 과정입니다.
담당하게 될 브랜드는 생활용품, 뷰티, 전자 액세서리 등 다양한 소비재 카테고리에서 이미 시장의 선택을 받은 브랜드들입니다. 올리브영 카테고리 1위를 기록한 브랜드부터, 지난 6개월간 Owned Media에서 누적 1억 뷰 이상을 만들어낸 브랜드까지 여러 브랜드의 숏폼 콘텐츠를 다루게 됩니다.
편집한 콘텐츠는 릴스, 틱톡, 쇼츠 등 브랜드의 Owned Media 채널을 통해 빠르게 발행되고, 조회수와 시청 유지율을 통해 어떤 편집이 통했는지 바로 확인할 수 있습니다. 본 포지션은 3개월 미만으로 진행되는 기간제 업무로, 3개월 동안 여러 브랜드와 다양한 숏폼 포맷을 높은 밀도로 다루며, 자신의 편집이 콘텐츠 성과에 어떤 차이를 만드는지 반복해서 경험할 수 있습니다. 자신의 편집으로 다음 히트 콘텐츠를 만들어보고 싶은 분을 기다립니다.
우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.
건강과 생산성을 중심으로
넥스터들의 성장을 지원합니다.
넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.
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