About NextChapter

NextChapter는 2021년 4월 “차세대 글로벌 소비재 브랜드 컴퍼니(Next-generation Global Consumer Brand)“를 Vision으로 설립되었습니다. Seed 및 Series A 라운드에서 총 275억 원의 투자 유치에 성공하였고, 현재 CPG, Living, Beauty & Personal Care 등 핵심 소비재 영역에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 출범 첫 해 연 매출 700만 원에 불과했던 회사는 매년 고속 성장을 지속해 왔으며, 2026년 연매출 750억원 달성을 목표로 하고 있습니다. 

우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다.

기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 우리의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다.

우리는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다.

NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다

우리는 ‘타협하지 않는 채용’을 원칙으로 삼으며, 전사적인 인사 정책의 중심에 Nexter Leadership Principles 를 두고 있습니다. 사람의 성장이 곧 브랜드의 성장으로 이어진다는 믿음 아래, 좋은 팀을 만드는 것에 전념하고 있습니다. 

More about this job

넥스트챕터의 CEO Staff는 CEO와 함께 회사의 주요 현안을 해결하고, 핵심 프로젝트의 실행을 주도하는 역할을 합니다.

국내에서는 아직 생소하지만, CEO 가까이에서 기업 경영 전반을 경험할 수 있는 유니크한 포지션입니다. 

업무 범위는 매우 넓습니다. CEO의 의사결정을 돕기 위해 리서치와 분석을 수행하기도 하고, 전사 성과를 관리하는 경영 운영을 맡기도 하며, 회사의 핵심 프로젝트에 실무 리드로 투입되기도 합니다. 그때그때 회사에 가장 중요한 문제가 이 포지션의 일이 됩니다.

넥스트챕터는 CPG, Living, Beauty & Personal Care 카테고리에서 15개 브랜드를 운영하고 있습니다. 이 자리에서는 브랜드 하나가 아니라, 15개 브랜드를 운영하는 회사 전체가 어떤 숫자를 보고 어떻게 판단하는지를 가장 가까이에서 보게 됩니다.

브랜드 인수와 통합, 신규 사업 검토처럼 회사의 방향을 정하는 일에도 직접 참여합니다.

정해진 역할보다 문제 자체에 흥미를 느끼고, 스스로 판단해 끝까지 밀고 나가는 분께 잘 맞는 자리입니다.

언젠가 자신의 사업을 만들고 싶은 미래의 창업가라면 더욱 좋습니다.

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Responsibilities

• CEO가 주도하는 전사 핵심 프로젝트를 기획하고, 실행을 리드합니다.
• 전사 전략과 연간 사업계획 수립, 경영 성과 관리를 운영하고, 브랜드별 매출·광고 성과·손익을 분석해 사업 운영 이슈를 해결합니다.
• 경영진·팀 리더 간 주요 회의체를 운영하고, 주요 의사결정이 실행으로 이어지도록 후속 과제를 관리합니다.
• 사업 확장 기회를 발굴하고, 리서치와 재무·리스크 분석 등을 통해 타당성을 검토합니다.
• AI 및 자동화 도구를 활용해 전사 업무 프로세스를 개선합니다.

Qualifications

• 컨설팅, 경영전략·사업개발, 브랜드 매니지먼트 등 유관 분야에서 2년 이상 5년 이하의 경력을 보유하신 분
• 구조적인 사고를 바탕으로 복잡하고 모호한 문제를 정의하고, 해결 방안을 직접 실행할 수 있으신 분
• 사업·재무 지표를 이해하고, 데이터를 바탕으로 문제를 분석해 의사결정을 지원할 수 있으신 분
• 정해진 답이 없는 상황에서도 스스로 우선순위를 정하고, 강한 추진력으로 결과를 만들어내실 수 있는 분
• 어떤 일이든 배움의 기회로 받아들이는 유연한 태도와, 낯선 영역을 빠르게 익히는 학습력을 갖추신 분
• 다양한 이해관계자와 명확하게 소통할 수 있고, 비즈니스 영어가 가능하신 분

Nice to have

• 스타트업 창업 또는 초기 스타트업 근무 경험이 있으신 분
• CEO Staff, 경영기획, PMO 등 경영진과 긴밀하게 현업한 경험이 있으신 분
• 업무 프로세스를 직접 설계하고, 조직에 안착시켜 본 경험이 있으신 분
• D2C, 이커머스, 소비재 브랜드에서 사업 운영 경험이 있으신 분

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Nexter Leadership Principles (Core Values)

우리는 강력한 문화를 기반으로 eCommerce의 “Next Chapter”를 써내려가는 Winning Team 입니다.

• Unique greatness 우리는 남다른 결과를 만듭니다.
• Extreme maturity 성숙한 사람은 누구보다 빠르게 성장하며, 팀의 ‘멀티플라이어’가 됩니다.
• Team NextChapter 최고의 구성원들이 ‘Team NextChapter-first’로서 팀의 승리를 이끕니다.
• Everlasting Brand 우리는 잠깐 반짝하고 사라지는 브랜드가 아닌, 영속할 수 있는 브랜드를 만듭니다. 가족과 친구들에게 자랑스럽게 추천할 수 있는 브랜드를 만드는 것이 우리의 목표입니다.

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NXSP: Nexter eXperience Support Program

건강과 생산성을 중심으로

넥스터들의 성장을 지원합니다.

넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 복지 제도라고 부르는 정책을 Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Program)이라고 부릅니다.

🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해

• 30만원 상당 검강검진 지원
• 운동비 연 최대 120만 원 지원
• 건강 간식·음료 상시 제공
• 점심 식사비 지원

☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해

• 업무 관련 도서 구매 무제한 지원
• 업무용 개별 법인카드 제공
• 개인 생산성 장비 구매 10만원 지원
• 자사 브랜드 임직원몰 적립금 10만원 지원
• 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원
• 야근 시 식대 15,000원 지원
• 야근 후 귀가 시 택시비 지원

🎈 함께하는 Nexter를 위해

• 각종 경조사 지원
• 입사 축하 선물
• 팀 회식비 인당 월 3만원 지원
• 월간 랜덤 런치 인당 2만원 지원
• 해피아워·운동회·송년회 등 연간 사내 활동

🚀 더 상세한 정보는 넥스트챕터 채용에서 확인해주세요.